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女性マネジメント力向上講座

女性マネジメント力向上講座

久保田 一美 著/講義
■受講期間 2カ月、3カ月
■出題2回(2カ月)3回(3カ月)
■テキスト 1冊 動画視聴

商品コード:2131F7008 ~2131G2003
販売価格(税込) 10000~12000 円
必須
個数

 QRコードより本編の一部がご視聴いただけます。



MOVE1


MOVE2


●動画とテキストで効果的に実践力が身につく!
 近年のビジネス環境において、多様性は企業の競争力を高め、持続可能な成長を支える力となっており、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)がますます重要視されています。企業において、女性が管理職として活躍することは、組織全体の豊かさを生む重要な要素であり、金融機関においても、女性職員のリーダーシップ力を向上させることは喫緊の課題となっています。
 本講座はDE&Iの理念に基づき、女性管理職がより包括的で効果的なリーダーシップを発揮できるよう、実践的なスキルが身につくプログラムで構成しています。また、テキストと動画・添削レポートで学習する構成において、マネジメントにおいてより重要な内容は執筆講師が丁寧に動画解説していますので、効果的に実践力を身につけることができます。


●VUCA(先行き不透明、予測困難)時代のコーチングスキルを丁寧に解説!
 変化が激しいVUCAの時代において、部下が自己認識を高め、自らの強みを理解し自律的に成長させていくには、「コーチング力」を活かしてリーダーとしての指導力を高めることが不可欠です。本講座では、ティーティングとコーチングを取り入れた部下指導のテクニックも執筆講師が丁寧に解説していますので、スムーズにコーチングスキルが身につきます。


●組織を活性化させるマネジメント力を養成!
 リーダーには、組織を活性化させるマネジメント力が求められます。そのためには人が育つ環境づくりが不可欠です。リーダーとしてどのように環境づくりと人材育成をすすめればよいか、理論を踏まえ具体的に解説します。



主な内容


テキスト DE&I時代のマネジメントスキルと実践

第1章 人生100年時代のキャリア形成MOVIE
 序節 ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの重要性
 第1節 女性管理職としてのキャリアパス
 第2節 金融機関におけるダイバーシティ推進
 第3節 金融機関の社会的な役割

第2章 女性リーダーが継続的に能力を発揮するには? MOVIE
 第1節 ウェルビーイング経営の重要性
 第2節 女性の体調変化とキャリア継続
 第3節 女性リーダーが遭遇する様々なストレスや課題

第3章 ダイバーシティ時代のリーダー像 MOVIE
 第1節 リーダーシップを理解する
 第2節 求められるリーダーシップ
 第3節 自分らしいリーダー像

第4章 これからのマネジメントに必要なスキル MOVIE
 第1節 スキル向上の前に重要なこと
 第2節 リーダーとしてのMUSTスキル+α
 第3節 従来の枠を超える創造的思考力

第5章 組織を活性化するチームマネジメント力 MOVIE
 第1節 人が育つ環境づくり
 第2節 学習する組織をつくる
 第3節 自律型人材を育てて全員リーダーシップ発揮

第6章 仕事を円滑に進めるコミュニケーション力 MOVIE
 第1節 ただ聴くだけでは足りない「傾聴力(リスニングスキル)」
 第2節 納得性を増して協力者を増やす「論理的思考力」
 第3節 多様な価値観の中で自分の意見を伝える力

第7章 主体性のある部下が育つ指導力 MOVIE
 第1節 VUCA時代になぜコーチング力が必要なのか
 第2節 部下の指導方法を磨く
 第3節 コーチングの活用場面

第8章 リーダーに必要な問題解決力と課題発見力 MOVIE
 第1節 「問題を発生させない」を目指す
 第2節 問題解決のステップとポイント
 第3節 重要なのは「先見性と課題発見力」

第9章 チームが成長し続ける適切な目標管理 MOVIE
 第1節 リーダーとしての目標管理
 第2節 実際の現場で起こること
 第3節 目標設定のメリットと設定の仕方

第10章 目標達成に必要なやり抜く力 MOVIE
 第1節 目標達成に必要なこと
 第2節 やり抜くとは「行動をし続けること」
 第3節 自身もチームも成長するリフレクション

☆さらなるステップアップに向けて

MOVIE:執筆講師による動画解説をご視聴いただきながら学習していただきます。